二、劳基法规范
按劳基法第29条规定，事业单位于营业年度终了结算，如有盈馀，除缴纳税捐、弥补亏损及提列
息、公积金外，对于全年工作并无过失之劳工，应给与奖金或分配红利。劳工主管机关与实务判决之见解，略举如
：
（一）劳工主管机关
1、事业单位依劳基法第29条规定发给年终奖金，如劳工于事业单位营业年度终了结算时在职，且当年度工作并无过失，即
领取年终奖金之要件，故对符合上述条件之劳工，均应发给年终奖金。（参见内政
74227台内劳字290
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