周茉把相关法规、证据收集和邮寄细节在网上搜集了案例发过去,给 e 分析这理方法的利弊。最后她还提醒 e 如果确定要走被迫解除,在公司收到快件之后尽量和 hr 走协商谈判,哪怕稍微让一金额也尽量不去劳动仲裁,避免耗费心力和留仲裁记录。
理完这些事,周茉面前的饭已经全冷掉,面对残羹冷肴她一Loading...
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